Le boom des flexi-jobs dans le secteur horeca : une tendance en plein essor

Les flexi-jobs : une opportunité croissante pour les travailleurs seniors

Les flexi-jobs ne cessent de gagner en popularité auprès des travailleurs seniors, notamment dans le secteur horeca. Selon les dernières données fournies par Acerta, près d’un cinquième des flexi-jobbers sont âgés de plus de 64 ans, une statistique qui continue de croître de manière significative d’une année à l’autre.

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Secteurs ouverts aux flexi-jobs : un panorama des tendances récentes

Acerta, spécialiste RH de renom, a scruté de près les neuf derniers secteurs à ouvrir leurs portes aux flexi-jobs depuis le début de l’année. Sur la base d’un échantillon de 20 000 entreprises, les tendances observées au cours des premiers mois sont révélatrices.

L’horeca en tête : la prédominance des flexi-jobs dans le secteur

Sans grande surprise, c’est dans l’horeca que les flexi-jobs sont le plus répandus, représentant 23,5% de l’ensemble des travailleurs du secteur. Les secteurs de l’alimentation et du commerce de détail suivent de près avec des pourcentages respectifs de 15,8% et 15,2%.

Cette tendance ne montre aucun signe de ralentissement, suggérant que les flexi-jobs sont là pour rester, redéfinissant ainsi la façon dont les entreprises opèrent et dont les individus envisagent leur parcours professionnel à travers différents stades de leur vie.

Conclusion : Embrasser le potentiel des flexi-jobs dans le secteur horeca

Les flexi-jobs représentent bien plus qu’une simple tendance passagère ; ils incarnent une évolution majeure dans la manière dont les entreprises et les travailleurs appréhendent le monde du travail. Dans le secteur horeca, en particulier, ces contrats flexibles offrent une solution précieuse pour répondre aux besoins changeants de la clientèle tout en permettant aux travailleurs seniors de rester actifs et engagés.

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